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Par Leslie Rezzoug, publié le 13/05/2017 à 08:00

Nous avons beaucoup à apprendre de notre chat.

Getty Images

Et si on regardait son chat d'un autre oeil? C'est ce que nous suggère Stéphane Garnier dans  Agir et penser comme un chat . Indépendance, calme, bien-être, sérénité: nous aurions bien plus à apprendre des félins qu'on ne l'imagine. Explications.

C'est un animal charismatique, mystérieux, qui suscite des sentiments souvent contrastés. De quoi donner envie à Stéphane Garnier, auteur, de se pencher sur le comportement de son compagnon depuis des années, Ziggy. De ses observations, il a tiré  Agir et penser comme un chat  (éd. L'Opportun). Dans cet "anti guide" de  UGG australia fabrizia bottes, bottines femme Marron Chestnut
, il nous explique comment laisser parler le félin qui est en nous pour apprendre à retomber sur ses pattes malgré les difficultés. 

A l'inverse du chien, le chat n'a pas toujours une image sympathique. Pourquoi avoir choisi de lui consacrer un livre?   

Cette envie est née de mon expérience personnelle auprès de mon chat, Ziggy. Cela fait 14 ans que l'on vit ensemble. C'est un véritablecompagnon de vie. Et puis, j'ai toujours trouvé les chats plus intéressants que les chiens. J'aime leur  indépendance , la manière dont ils créent leur propre zone de liberté et de  bien-être . C'est fascinant.  

Vous citez, dans votre ouvrage, de nombreux philosophes et écrivains qui parlent du chat. Comment expliquez-vous la fascination de certains intellectuels pour cet animal?   

J'ai remarqué notamment que beaucoup d'écrivains entretiennent une relation particulière au chat. C'est lié, selon moi, au  mystère  qui entoure cet animal. Il évolue dans son propre univers, ne nous juge pas mais nous observe en permanence. De la même manière, les intellectuels cherchent bien souvent à se détacher du monde, des contingences matérielles pour retrouver de la profondeur. Il y a là un parallèle évident.

La confiance ne se décrète pas, mais se construit au quotidien en respectant les valeurs qui font l'excellence.

 15/12/2016 07:00 CET   Actualisé  15/12/2016 07:00 CET

Comment donner envie à vos collaborateurs de soulever des montagnes ? Résultat d'une alchimie délicate et instable, la confiance est la base de la performance durable. Qu'elle soit individuelle ou collective, elle ne se décrète pas : elle se construit chaque jour. Comment établir la confiance ou rétablir la confiance ? Comment avoir confiance et donner confiance, en son manager, en la mission, en l'entreprise ? Nous mettons en exergue cinq niveaux de confiance nécessaires à l'excellence des organisations. En s'appuyant sur de nombreuses expériences vécues, nous faisons ressortir les pratiques indispensables et les outils pour mieux gérer l'insécurité et l'incertitude de notre environnement.

"Les 5 leviers de la confiance", Aidez vos collaborateurs à se dépasser ! (aux éditions Eyrolles), par Laurent Combalbert et Marwan Mery, fondateurs  Softline 25370, Bottes Classiques Femme Noir BLACK 001
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Ce billet est un résumé de la communication que j’ai donnée à la journée « Culture savante, culture populaire: trajectoires de légitimation » organisée à l’université d’Arras dans le cadre du projet LegiPop de la MESHS Lille-Nord de France . Il a été écrit pour le blog du projet LegiPop .

Addictifs, ils inciteraient les jeunes gens à la violence et les jeunes filles à la luxure, les couperaient de leur culture, leur feraient perdre tout repère moral… Les jeux vidéos ? Non, les romans de chevalerie. C’est en tous cas ainsi que les décrit Charles Sorel, polygraphe du 17 e siècle, dans son Histoire comique de Francion comme dans ses ouvrages critiques.